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                                                                                                                                                                      <kbd id='PC2kDvAOY'></kbd><address id='PC2kDvAOY'><style id='PC2kDvAOY'></style></address><button id='PC2kDvAOY'></button>

                                                                                                                                                                          武大校长:大学生就业需调整心态 忘记天之骄子身份

                                                                                                                                                                          2018年04月14日 06:37

                                                                                                                                                                          武大校长:大学生就业需调整心态 忘记天之骄子身份 【薇信:18821687552 电话:188-2168-7552】【顺.丰.快.递】【本.地.送.货.上.门】【诚.信.第.一】【诚.信.保.密】,行业顶尖品质,包您满意。

                                                                                                                                                                            会议应出席代表2980人,出席2962人,缺席18人,出席人数符合法定人数。

                                                                                                                                                                          大家满怀期待的宋MAX 6座版本终于有最新消息了,虽然具体的上市时间到目前为止还没有一个定数,不过可喜的是,比亚迪官方给公布了宋MAX 6座版车型的一些具体信息,其中包括动力总成以及配置装备。

                                                                                                                                                                          原标题:中国钢铁337调查反垄断诉点复审胜诉

                                                                                                                                                                          中国钢企两年内打赢美337调查诉讼全部诉点

                                                                                                                                                                          法制网北京3月20日讯 记者万静 记者今天(3月20日)获悉,钢铁337调查反垄断诉点复审胜诉!自此,美方对我钢铁企业发起337调查引发的诉讼,其三个诉点商业秘密,反垄断及反规避诉点,在历经两年之后,以中国钢铁企业全部胜诉画上完美的句号。

                                                                                                                                                                          据负责中国钢铁行业反垄断、反规避诉点应诉的美国科文顿·柏灵律师事务所合伙人冉瑞雪介绍,3月19日美国国际贸易委员会(USITC)发布通知,决定终止337调查。委员会裁定,反垄断诉讼的原告需要具有反垄断损害,原告不能证明其遭受了反垄断损害,不具有此诉的诉讼主体资格。

                                                                                                                                                                          发起调查

                                                                                                                                                                          2016年5月26日,美国国际贸易委员会(USITC)宣布对中国输美碳钢与合金钢产品发起“337调查”,调查共涉及宝钢、首钢、武钢等中国钢铁企业及其美国分公司共计40家企业。美国国际贸易委员会声明介绍,美国钢铁公司在2016年4月26日向其提出申诉,指控上述企业在美国密谋修改产品价格并控制产量和出口量,非法使用美国钢铁公司贸易秘密和使用虚假原产地和生产商标识,违反了《1930年美国关税法》第337条款,要求启动“337调查”,发布永久排除令、有限排除令和禁止令。

                                                                                                                                                                          这是美国首次对中国钢铁产品发起337调查。根据该调查程序,美方一旦裁定企业有违规行为,相关产品或被永久禁止进入美国市场。对此,涉案中国企业严阵以待。案件共涉及三个诉点,即商业秘密、反垄断和反规避调查。

                                                                                                                                                                          三大诉点

                                                                                                                                                                          据冉瑞雪律师披露,美国钢铁公司指控的涉案产品:碳钢和合金钢基本涵盖了中国钢铁产业所有输美产品。原告就中国钢铁企业依靠中国钢铁协会“合谋操纵”产品价格和出口量(“反垄断诉点”)、标记“虚假”原产地以规避美国双反税令(“反规避诉点”)、以及中国钢铁企业通过所谓中国政府黑客攻击而“窃取”原告先进高强钢的技术秘密(“商业秘密诉点”)等三个诉点,提出起诉。其中,反垄断诉点在美国337调查中极为罕见,最近的一起类似案件是1978年日本钢管调查案。反规避诉点也极少见于美国337调查。而商业秘密诉点原告诉称涉及所谓中国政府“黑客行为”,政治上极为敏感。

                                                                                                                                                                          据悉,涉案的40家钢铁企业,受到的指控不尽相同,有的三项全部涉及,有的部分涉及。而宝钢就是三项诉点都涉及的钢铁企业。

                                                                                                                                                                          接连获胜

                                                                                                                                                                          2017年2月22日,在宝钢及其律师的努力下,美方被迫提出动议要求撤回商业秘密诉点的指控。美国国际贸易委员会行政法官裁定终止商业秘密诉点的调查。据悉在美国337调查历史上,这是中国企业首次获得商业秘密类案件的胜诉。其意义非凡不言而喻。

                                                                                                                                                                          对于其他两个诉点,美国国际贸易委员会行政法官已分别于2016年11月14日和2017年1月11日发布命令,裁决驳回原告美国钢铁公司的起诉,支持中国钢企要求终止反垄断、反规避调查的动议。于是这两个诉点进入复审阶段。

                                                                                                                                                                          2017年10月,中国钢企在钢铁337调查案反规避诉点上再次大获全胜,该案商业秘密侵权和反规避诉点的337调查已告终结。

                                                                                                                                                                          据冉瑞雪律师介绍,今年3月19日,美国国际贸易委员会对于反垄断诉点作出复审裁决,决定终止337调查,美国钢铁公司作为反垄断诉讼的原告,需要证明具有反垄断损害,因为不能证明其遭受了反垄断损害,所以要承担败诉的后果。而中国钢铁企业在反垄断诉点的胜利,也避免了今后美国企业利用反垄断这种方式滥诉,甚至引发贸易战。

                                                                                                                                                                            会议经过表决,通过了关于政府工作报告的决议。决议指出,会议高度评价过去五年我国经济社会发展取得的历史性成就、发生的历史性变革,充分肯定国务院过去五年的工作,同意报告提出的2018年经济社会发展总体要求、政策取向和对政府工作的建议,决定批准这个报告。

                                                                                                                                                                          该车的长宽高尺寸分别为4425,1863,1652mm这样的尺寸相比同级车型并没有什么优势可言,但是它的轴距达到了惊人的2702mm甚至要比紧凑型SUV的轴距更有优势,在底盘悬架上采用了前麦弗逊悬架,后悬采用了多连杆形式,底盘提供了三种版本可以选择,高配可以选择主动悬架,转向是大家熟悉的电动助力。

                                                                                                                                                                          《消费者报告》把路虎的可靠性评为极差。车机系统反应迟钝,内饰做工粗糙还经常出现故障,很难把它当做一台豪华SUV。而且变速箱顿挫、加速突兀感强。除此之外,在同级别里发现神行的保值率更是低到了夸张的地步。

                                                                                                                                                                          林丹和谢杏芳这对体育界的伉俪一直都被外界津津乐道,虽然林丹早前因为“出轨”事件饱受争议,但好在后来得到了老婆谢杏芳的原谅。如今回归家庭的林丹在体贴入微的老婆及可爱乖巧的儿子的陪伴下,可谓是非常幸福了。3月20日下午,谢杏芳在微博分享了一组和儿子约会的照片,并附文:“幸福时光就在此时此刻,谁也不要来打扰我和小帅哥的约会”。照片中谢杏芳抱着儿子笑容满脸,一脸幸福的模样真是隔着屏幕都能感受到啦。

                                                                                                                                                                          镜头前小羽一脸认真地看着园中的孔雀,虽然是侧身入镜,但肉嘟嘟的小脸依旧呆萌十足。

                                                                                                                                                                          小羽背对镜头观赏着园中的动物,露出的小背影也是超萌的。

                                                                                                                                                                          小羽认真观摩园中的动物,模样十分呆萌,网友看后纷纷留言:“芳芳和小羽都好可爱哈哈哈”、“终于……羽哥又出镜啦,enjoy your time”、“这是去哪的动物园了呀小羽长大了不少呢”。

                                                                                                                                                                          本文来自大风号,仅代表大风号自媒体观点。

                                                                                                                                                                           

                                                                                                                                                                          原标题:招聘重复体检:抽几管血才能找到工作? | 内参快评

                                                                                                                                                                          进入年后招聘季,一些求职者发现,部分用人单位习惯先体检后面试。应聘者在未被确定录用前就要经历多次体检。“一家单位都没谈成,却先抽了四五管血体检,不是应该先面试谈谈薪金待遇,再体检吗?”有媒体报道,在一家求职论坛里,这条帖子引来了近百条留言。

                                                                                                                                                                          重复体检毫无必要,还有健康隐患,这些大家心里都清楚。多抽几管血,还只是皮肉之痛,现在的入职体检项目中,普遍包括胸透等X射线检查项目。有医生建议最好一年内胸透不要超过两次,但毕业生一般都“超标”,给健康造成威胁。

                                                                                                                                                                          目前,法律法规并没有对一般行业的入职体检作明确规定。用人单位普遍安排入职体检,说白了就是担心应聘者存在什么“隐疾”,入职以后无法正常开展工作,还拖累单位的效益。

                                                                                                                                                                          除非像招聘飞行员那样,身体素质被视为入职的基础条件,否则,体检只应该被放在招聘流程的最后一步。因为,体检不是对应聘者工作能力的考查,而仅是用人单位出于保全自身利益的补充程序。

                                                                                                                                                                          而现在,一些用人单位把体检放到面试环节之前,等于增加了一道招聘门槛。应聘者为了顺利取得Offer,不得不顺着用人单位的意思反复参加体检。在这种情况下,体检并不意味着招聘的尘埃落定。一些应聘者在面试中被淘汰,或者放弃了入职机会,让多数体检变得毫无必要。

                                                                                                                                                                          用人单位将体检前置,给出的理由主要是方便招聘。有的应聘者因为体检不符合要求,不能被录用,用人单位为了完成招聘计划,不得不重新启动第二轮招聘。而且,不排除一些用人单位出于检验应聘者“诚意”的动机,提前体检。但是,方便自己招聘,意味着给应聘者添麻烦,一家对应聘者不足够尊重的单位,又怎么期待它未来会对自己的员工展示足够的尊重?

                                                                                                                                                                          反反复复的体检,不仅对求职者的身体健康造成损害,还额外增加了不必要的求职成本。建立统一而权威的求职体检报告体系,让一份体检报告通用,是求职者共同的期待。

                                                                                                                                                                          体检都是在第三方医疗机构进行的。不同的用人单位,对体检报告提出不同的要求。有的要求体检医院的级别在三级以上,有的提出了特殊的体检项目。统一体检报告,首先要明确怎样的医疗机构能够满足体检标准,一份常规工作的体检能够包含哪些项目。劳动部门不妨在这方面提供指导意见。

                                                                                                                                                                          谁也无法否认,身体状况对求职者能否正常履职起重要影响。不过,体检应该坚持“与工作相关并且与业务必要一致”的原则。入职体检并不是对求职者身体状况的全面检查,更不能无限放大健康水平与履职能力的关系。

                                                                                                                                                                          尽管医疗机构都承认重复体检对健康有害,但一些医院则私底下视体检业务为一块肥肉。切断体检医院的这条利益链,对治理重复体检问题起到釜底抽薪之效。

                                                                                                                                                                          在现实中,一些入职体检的项目过多过滥,甚至有歧视部分社会群体的嫌疑。有的用人单位依然把“乙肝五项”作为体检项目之一,让乙肝病毒携带者遭受不公正的待遇。政府和社会要为受到歧视的求职者提供维权支撑。

                                                                                                                                                                          消除重复体检现象,需要政府有关部门的引导,需要用人单位对求职者的尊重,还需要招聘者与应聘者建立互信,让求职者的就业选择权得到充分保障。

                                                                                                                                                                          文/王钟的

                                                                                                                                                                           

                                                                                                                                                                          原标题:招聘重复体检:抽几管血才能找到工作? | 内参快评

                                                                                                                                                                          进入年后招聘季,一些求职者发现,部分用人单位习惯先体检后面试。应聘者在未被确定录用前就要经历多次体检。“一家单位都没谈成,却先抽了四五管血体检,不是应该先面试谈谈薪金待遇,再体检吗?”有媒体报道,在一家求职论坛里,这条帖子引来了近百条留言。

                                                                                                                                                                          重复体检毫无必要,还有健康隐患,这些大家心里都清楚。多抽几管血,还只是皮肉之痛,现在的入职体检项目中,普遍包括胸透等X射线检查项目。有医生建议最好一年内胸透不要超过两次,但毕业生一般都“超标”,给健康造成威胁。

                                                                                                                                                                          目前,法律法规并没有对一般行业的入职体检作明确规定。用人单位普遍安排入职体检,说白了就是担心应聘者存在什么“隐疾”,入职以后无法正常开展工作,还拖累单位的效益。

                                                                                                                                                                          除非像招聘飞行员那样,身体素质被视为入职的基础条件,否则,体检只应该被放在招聘流程的最后一步。因为,体检不是对应聘者工作能力的考查,而仅是用人单位出于保全自身利益的补充程序。

                                                                                                                                                                          而现在,一些用人单位把体检放到面试环节之前,等于增加了一道招聘门槛。应聘者为了顺利取得Offer,不得不顺着用人单位的意思反复参加体检。在这种情况下,体检并不意味着招聘的尘埃落定。一些应聘者在面试中被淘汰,或者放弃了入职机会,让多数体检变得毫无必要。

                                                                                                                                                                          用人单位将体检前置,给出的理由主要是方便招聘。有的应聘者因为体检不符合要求,不能被录用,用人单位为了完成招聘计划,不得不重新启动第二轮招聘。而且,不排除一些用人单位出于检验应聘者“诚意”的动机,提前体检。但是,方便自己招聘,意味着给应聘者添麻烦,一家对应聘者不足够尊重的单位,又怎么期待它未来会对自己的员工展示足够的尊重?

                                                                                                                                                                          反反复复的体检,不仅对求职者的身体健康造成损害,还额外增加了不必要的求职成本。建立统一而权威的求职体检报告体系,让一份体检报告通用,是求职者共同的期待。

                                                                                                                                                                          体检都是在第三方医疗机构进行的。不同的用人单位,对体检报告提出不同的要求。有的要求体检医院的级别在三级以上,有的提出了特殊的体检项目。统一体检报告,首先要明确怎样的医疗机构能够满足体检标准,一份常规工作的体检能够包含哪些项目。劳动部门不妨在这方面提供指导意见。

                                                                                                                                                                          谁也无法否认,身体状况对求职者能否正常履职起重要影响。不过,体检应该坚持“与工作相关并且与业务必要一致”的原则。入职体检并不是对求职者身体状况的全面检查,更不能无限放大健康水平与履职能力的关系。

                                                                                                                                                                          尽管医疗机构都承认重复体检对健康有害,但一些医院则私底下视体检业务为一块肥肉。切断体检医院的这条利益链,对治理重复体检问题起到釜底抽薪之效。

                                                                                                                                                                          在现实中,一些入职体检的项目过多过滥,甚至有歧视部分社会群体的嫌疑。有的用人单位依然把“乙肝五项”作为体检项目之一,让乙肝病毒携带者遭受不公正的待遇。政府和社会要为受到歧视的求职者提供维权支撑。

                                                                                                                                                                          消除重复体检现象,需要政府有关部门的引导,需要用人单位对求职者的尊重,还需要招聘者与应聘者建立互信,让求职者的就业选择权得到充分保障。

                                                                                                                                                                          文/王钟的

                                                                                                                                                                          宋MAX 6座版的车身尺寸保持不变,长宽高分别为4680/1810/1680mm,轴距2785mm。采用“2+2+2”的座椅布局,第二排两个独立座椅配备了可调节扶手。从官方给出的数据,二排中间的通道宽度为190mm,正常成年人进出完全不成问题。

                                                                                                                                                                            3月20日,第十三届全国人民代表大会第一次会议在北京人民大会堂闭幕。当日下午,习近平等党和国家领导人同出席十三届全国人大一次会议的全体代表合影留念。这是习近平向代表挥手致意。新华社记者 兰红光 摄

                                                                                                                                                                          李克强汪洋王沪宁赵乐际韩正王岐山等出席会议

                                                                                                                                                                          新车动力会跟7座版一样,搭载1.5T发动机,最大马力153匹。就目前信息来看,6座版本只推出了自动挡车型,搭载的是6挡双离合变速箱。至于会不会有价格更实惠的手动挡车型,目前还没有确切消息。

                                                                                                                                                                            闭幕会由大会执行主席、十三届全国人大常委会委员长栗战书主持。

                                                                                                                                                                            中央和国家机关有关部门、解放军有关单位、各人民团体有关负责人列席或旁听了大会。

                                                                                                                                                                          原标题:分享营销被指网络传销,新世相回应活动被封:是不可抗因素

                                                                                                                                                                          北京时间3月19日消息,前一秒转发页面,拉会员赚提成;下一秒页面被封,群内求退款。这极具反差的一幕,发生在了公号社群——“新世相读书会”的上百个微信群内。

                                                                                                                                                                          女星迪丽热巴2013年出道,4年多时间,年仅25岁已成为线上当红花旦,年收入突破5500万人民币。近日,她被另一名女星娄艺潇爆料,爆红背后所付出的代价,让众人惊讶不已,娄艺潇更脱口表示:“那样的生活我宁愿去死。”

                                                                                                                                                                          娄艺潇近日录综艺节目,在节目中表示,听身边工作人员爆料,迪丽热巴会红的秘辛,全是出道4年间,不停工作,毫无休息换来的。她表示,对方确实红了,但“天天累得更什么似的”,更直言若要比照此模式工作,宁可去死,并语重心长表示:“我觉得我现在收入也不少、片酬也不低,录个节目也赚不少钱,我觉得现在这样挺好的。”

                                                                                                                                                                          网友看到娄艺潇的爆料,也纷纷跳出来心疼迪丽热巴,直说成为女神之路,真的不容易,还有人表示:“这么多年不回家是什么心情?”、“4年都没休息过一天这句话听别的艺人口中说出来,她自己却没说一个字,是真的心疼。M嚼丛胶”、“我迪真的是很努力啊QQ”。

                                                                                                                                                                          迪丽热巴2013年,因在电影《阿娜尔罕》参与演出,随着电影上映,因外表出众开始崭露头角,之后接演电视剧《三生三世十里桃花》,人气暴涨。她后来又参加当红陆综《奔跑吧兄弟》,自爆私下超贪吃,零食多到要装箱,还被化妆师误以为是化妆箱,被封为“胖迪”,不做作的傻大姐形象,再度圈粉无数,成为新生代人气最旺的女星之一。

                                                                                                                                                                          本文来自大风号,仅代表大风号自媒体观点。

                                                                                                                                                                          外观方面不用过多介绍,作为宋MAX的最大卖点,上市没多久月销量就保持在了10000+以上的水平,充分证明了一台车的颜值是有多么的重要。“Dragon Face”家族式前脸设计加上矩阵式全LED大灯,营造出来的科技感、高级感确实没得说。